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Documenti - Volantini

Adesione allo sciopero del 22 giugno del Cobas Sanità di Venezia come primo momento di lotta nella vertenza avviata nei confronti dell’Asl 12

L’adesione allo SCIOPERO NAZIONALE del 22 giugno rappresenta il primo momento di lotta nella vertenza avviata da questa Organizzazione Sindacale - lo scorso 21 maggio 2012 - nei confronti dell’Asl 12

Conferenza stampa il 27 febbraio 2012 del Cobas Sanità di Venezia

COBAS Sanità da anni denuncia la drammatica situazione di insufficienza di organico e di sovraccarico lavorativo nelle corsie ospedaliere dell’Asl 12 Veneziana e in tutte le sue sedi. A quattro anni dalla sua inaugurazione, nell’Ospedale “più bello d’Europa”, si lavora in condizioni assai peggiori del vecchio ospedale Umberto I.

I COBAS hanno convocato, insieme alla CUB, all’USI e all’ADL Cobas, lo sciopero generale di tutto il lavoro dipendente, pubblico e privato, per l’intera giornata di venerdì 14 novembre. Insieme a noi promuoveranno lo sciopero, rendendolo generalizzato e sociale, anche numerose strutture dei Centri sociali e del territorio, comitati e coordinamenti dei precari, organizzazioni studentesche nazionali e locali.

Vogliamo coinvolgere nello sciopero – e nelle manifestazioni che si svolgeranno nelle principali città – anche parti significative del piccolo lavoro “autonomo”, schiacciato dalla crisi almeno quanto quello dipendente, i giovani delle partite IVA e delle decine di tipologie di precariato, e pure chi non può scioperare nelle forme tradizionali, chi non ha neanche un contratto o che addirittura lavora gratuitamente.

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Anche se a tutt'oggi non è stato firmato il decreto che proroga il blocco dei contratti dei dipendenti pubblici non c'è da sperare in una ripresa della contrattazione nazionale, considerato che manca completamente la copertura finanziaria. Scatta quindi da aprile la corresponsione dell'indennità di vacanza contrattuale?
Dal punto di vista prettamente giuridico SI, eppure con il Dl 98/2011 il legislatore ha demandato all'emanazione di uno o più regolamenti per la proroga fino al 31/12/2014 di tutte le norme che limitano i trattamenti economici dei dipendenti della PA oltre che per la revisione delle modalità di calcolo dell'indennità di vacanza contrattuale.
Tirando le fila quindi, allo stato attuale non ci sono norme che vietano la corresponsione dell'indennità nello stipendio di aprile, eppure si paventa l'ipotesi dell'emanazione del regolamento in questione oltre la data di chiusura degli stipendi, con la conseguenza di dover recuperare nello stipendio di maggio le somme liquidate.

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